Médiation

Lorsque la relation est entachée par des nœuds, qu’un conflit semble inévitable, est en cours de formation, voire qu’il apparaît sans issue possible, la médiation permet aux acteurs considérés d’aboutir à une solution. 

En effet, la médiation est le procédé de résolution de conflit à l’amiable. Elle consiste en un accompagnement neutre, confidentiel et orchestré par le Médiateur ; étant entendu que le processus de médiation est encadré par une déontologie et une éthique strictes. 

Le médiateur est le garant du processus de médiation. Au cours de celui-ci, le médiateur supporte les deux parties  en conflit sans jamais prendre parti et favorise la communication entre elles. Son accompagnement permet d’aboutir à ce que les parties trouvent LA (et LEUR) solution à leur problématique.

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Nous avons accompagné pendant plus d’une vingtaine d’années les acteurs d’entreprise dans le cadre de médiations inter-personnelles mais également à l’occasion de conflit collectif.

Aussi, si vous souhaitez régler à l’amiable des problématiques relationnelles au sein de votre structure, nous mettrons à votre service notre savoir-faire approfondi en la matière. 

Your solution will be ours