Management éthique

Associer travail-performance et bien-être  est un sujet capital pour chaque organisation aujourd’hui. Les chiffres du B.I.T sont implacables en la matière puisque nous savons que la mauvaise santé mentale des salariés est lmental-health-2019924_1280a quatrième cause des arrêts de travail.

Pouvoir concilier l’épanouissement professionnel avec bien-être et efficience en matière de résultats pour l’entreprise est un enjeu nécessitant la mise en place d’une politique de management éthique passant par différentes étapes selon votre structure, votre métier, votre histoire et votre développement. 

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Mise en oeuvre d’un management responsable et modélisant
Susciter et créer l’adhésion fédérative
Considérer et impliquer chaque individu
Associer développement des compétences et évolution des métiers
Choisir un modèle structural avec cap et sens
Stimuler et orienter les personnes …

Notre travail avec vous permettra de mettre en oeuvre un plan opérationnel, concret et adapté en matière de management éthique dont l’objectif final sera de faire rimer :  épanouissement professionnel individuel, collectif avec performance  et développement des femmes et des hommes, des métiers…. et donc de votre entreprise. 

Your self-fulfillment will be ours.