Le coaching profesionnel

Le coaching est une méthode de travail de progression visant la résolution d’une problématique ciblée avec des résultats concrets. Ce processus de travail permet de révéler le potentiel personnel et/ou professionnel de l’individu en l’amenant à solder sa difficulté.

Travailler à l’émergence des talents, soulever les points de blocage et accompagner le Coaché dans la découverte ou l’évolution de leurs propres capacités en vue d’une résolution définitive de sa problématique, revêt la forme de nos coachings professionnels.

Confident businessman pointing at document while explaining his idea to his partner on background of their colleagues

Acquérir une posture de manager
Insuffler une nouvelle culture d’entreprise
Garder le cap en période de changement
Donner ou conserver du sens à son travail
Changer de cap professionnel au sein de sa Société
Accorder un comité de Direction
Fédérer autour d’un projet, d’un cap, d’une vision..

 

Le coaching professionnel peut être individuel ou collectif : Salarié, Représentant du Personnel, Equipe, Manager, Comité de Direction et Dirigeant : tous les acteurs de l’entreprise peuvent être accompagnés en coaching.

Notre processus de coaching :
– repose sur des échanges portant une progression constante vers un changement définitif
– comporte des travaux en session présentielle et en inter séances.
– comprend des engagements respectifs coaché/coach établis par contrat définissant un objectif précis.

Your evolution will be our.